Management 3.0 | Karkajuu Coaching

Formation Management 3.0 Foundation Workshop

Venez découvrir le Management 3.0, une approche agile et humaine du management pour transformer votre leadership et dynamiser vos équipes.

Le Management 3.0 Foundation Workshop est une formation interactive et certifiante qui s’adresse aux leaders, managers, coachs, et à tous ceux qui souhaitent améliorer la collaboration, l’engagement et la performance au sein de leurs équipes.

Pourquoi choisir Management 3.0 ?

Dans un monde en constante évolution, les méthodes traditionnelles de gestion atteignent leurs limites. Management 3.0 propose une approche innovante, centrée sur l’autonomie, la responsabilisation et la motivation.

Cette formation est conçue pour :

Encourager l’innovation et l’adaptabilité.
Favoriser une culture de collaboration et de confiance.
Développer des équipes auto-organisées et performantes.

Ce que vous apprendrez à travers 6 domaines clés pour un management agile :

Énergiser les individus : Comprendre ce qui motive vraiment vos collaborateurs.
Encourager les équipes : Favoriser la collaboration et l’auto-organisation.
Aligner les contraintes : Trouver l’équilibre entre liberté et cadre.
Développer les compétences : Soutenir l’apprentissage et la croissance continue.
Développer la structure : Créer des environnements propices à la performance.
Améliorer tout : Favoriser une amélioration continue dans votre organisation.

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Détails pratiques

Durée : 16 heures
Format : En ligne
Minimum de 4 participants
Maximum de 16 participants
Inclus :
- Supports pédagogiques
- Exercices interactifs
- Certification officielle

Points forts de la formation

Une approche pratique avec des outils immédiatement applicables.
Des exercices interactifs pour expérimenter des concepts clés.
Une certification officielle Management 3.0, reconnue internationalement.
Une dynamique basée sur l’intelligence collective pour résoudre vos défis réels.

À qui s'adresse cette formation ?

Managers et leaders d’équipes.
Coachs agiles, Scrum Masters et consultants.
Responsables RH et transformation.
Chargés de projets, coordonateurs, chefs d'équipes
Toute personne souhaitant améliorer la collaboration et l’engagement au sein de son organisation.

OFFERT avec la formation, un exemplaire du

"Guide de survie pour l'équipe - 6 leviers pour développer son leadership"

À l'intérieur tu auras l'occasion de t'immerger dans les principes élémentaires et avancés de la gestion d'équipe.

Le livre propose un processus en 3 étapes qui reposents sur 6 leviers pour développer ton leadership et permettre à ton équipe d'atteindre la performance par le bien-être :

Motivation – Comprendre ce qui anime chaque coéquipier individuellement et les opportunités qui en découlent.
Engagement – Susciter une adhésion collective et donner du sens à l’action.
Dynamique d’équipe – Construire les bases d’une dynamique saine alliant bien-être et efficience et la faire évoluer pour mieux faire face à la complexité et aux aléas.
Développement individuel et collectif – Favoriser la croissance personnelle et collective au sein de l’équipe.
Autonomie et auto-organisation–Comment insuffler un comportement autonome de l'équipe et lui permettre de s'auto-organiser dans un cadre bien défini.
Responsabilisation et délégation – Les bénéfices et les moyens de pousser plus loin l'auto-organisation jusqu'à déléguer efficacement à l'équipe et stimuler la responsabilisation des individus et de l'équipe.